永續管理架構

  為落實本公司對「企業社會責任」相關業務之推動與執行,展現本公司在經濟、社會及環境等面向之經營績效,塑造良好企業形象,2019年特訂定「中華郵政股份有限公司企業社會責任(CSR)推動小組設置要點」,並成立「企業社會責任(CSR)推動小組」。CSR推動小組編制含召集人、執行秘書,並下設公司治理組、客戶關懷組、員工照顧組、社會承諾組及環境永續組等5個任務分組。CSR推動小組召集人一職,由總經理指定本公司高階主管擔任。CSR推動小組之組織架構與主要任務如下:

  

中華郵政CSR 推動小組之組織架構



中華郵政CSR 推動小組主要任務



  CSR推動小組為本公司企業社會責任之決策與推動單位,CSR推動小組會議以每年召開1次為原則,必要時得召開臨時會議,討論利害關係人之鑑別、永續經營重大主題之鑑別及各任務分組之執行進度與結果。與會人員除任務分組成員外,得依議案內容由召集人邀集相關部門其他人員參加。

  

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